新冠肺炎疫情发生以来，瑞驰集团全面部署，积极应对，为响应国家防疫要求，保障职工生命安全及食品质量安全，公司严格落实国家、辽宁省、大连市疫情工作防控小组部署要求，及时成立公司防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作小组，明确各部门疫情防控具体职责分工，及时制定并开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急预案，全力筑牢企业内部疫情防线。经政府审批通过，瑞驰集团已于2月10日起有力有序组织复工复产，确保疫情防控与经济发展“两不误”。

为做好疫情防控和员工陆续返岗工作，瑞驰集团做了充足的准备，自1月29日起开启员工健康打卡跟踪，密切关注员工的健康状态，无异常员工2月10日起复工。据了解，瑞驰先期复工的企业员工全部来自当地，截止目前，工厂5个生产车间综合返厂率57%，复工率37%，因部分外地员工特别是外省员工所在区域实行疫情期间出行管控，未能实现全部返工。在疫情解除前，我们会密切关注招工情况，但近期暂缓招聘新员工，将采取训练上岗工人同时掌握多项技能，根据需要跨车间生产的方式保障产能。

复工之日起，关于疫情防控的“人员防范措施”“疫情期间管理制度”张贴在公司醒目位置，并配有广播宣导，提醒所有进入厂区人员都必须检测体温、消毒，并填写健康情况记录表，严格落实食品从业人员晨检、午检制度。强制要求员工上班及上下班途中必须佩戴口罩，并安排专人每天不少于2次对厂区内车间、楼道、办公区域等场所进行消毒。

瑞驰员工上班三部曲：测体温、消毒、填写健康表

复工人员采用就近召回原则，外地员工需事先如实填写《员工调查表》，由人力资源部对调查表进行疫情筛选，对异常人员排查录用。外地员工自回连日期起，在家自行隔离 14 天，无异常方可返厂。厂内住宿人员，由公司统一安排隔离事宜，隔离期满，无异常，需填写《复工登记表》经人力资源部审批通过，方可上岗。

疫情期间，食堂就餐采用分批错时用餐法。进餐前由防疫员负责，为每位就餐员工测量体温，填写记录、喷酒75%酒精对手部消毒，餐厅所有座位设置隔离带，要求就餐员工尽量选择距离1米以上位置，禁止交流说话及大声喧哗，防止飞沫传播。同时餐厅广播宣导健康防疫知识，增强职工自我防护意识。

此外，由领导小组组建现场应急救援队伍，相关人员参加相应的应急预案演练及培训活动。